首先我们应该承认这样一个事实，代沟并不是一件坏事，反而代表着一种进步，我
们对待它的态度不应是排斥，而应该是欢迎。
父母与子女之间想法的不同，并不是我们人为地去否定它，不理会它，这种差异就
会消失了。存在差异是必然的，置之不理并不能解决问题。当子女与父母的意见不同时，
我们只要把它当作是认知的不同，并不妨害两代人之间的深厚的感情。
我们采取的正确做法应该是进行良好的沟通。沟通是减少差距或误解的唯一方法。
沟通仿佛在两代人中间架起了一座桥梁，不是我走过去顺从你的意思，也不是你走过来
顺从我的意愿。我们应该在桥的中央会面。
但是，子女们与老年父母之间的这条“代沟”由来已久，没有必要，也不可能在一
夜之间完全填平，要想做到两全其美，实属不易，只有相互谦让点了，为此一个能
为双方接受的代际交往的和谐之策便是：求同存异。
美国著名的特纳公司的老板特德?特纳是美国最有钱的人之一，他为人宽厚，头脑
敏捷，是美国新闻界和娱乐界的焦点人物。然而如此成功的一个人当被问及最大的憾事
是什么时，他却难过地回答：“没能做一个像样的儿子。”
老特纳当年是一个相当有知名度的广告商，他与儿子在早年便有许多思想上的隔阂，
在许多方面都难以达成一致。知情人说，这父子俩只要单独在一起超过十分钟，便定会
争吵得不可开交，谁也说服不了谁，谁也不让谁。每次都搞得不欢而散。那时，年轻气
盛的特德?特纳总认为，有个性的人必须勇于坚持自己的主张，即便是亲生父亲也不例
外。直到后来有一次父子俩为是否卖出一部分名下产业而彻底意见对立，正在人们观望
这对父子俩到底是谁会占上风的时候，老特纳却突然引弹自尽了，虽说死因并非完全与
此事有关，但至少也是因素之一。特德?特纳为此深受刺激，后悔不迭，他深信，如果
自己不是那么激烈地与父亲争论，以至伤了他的自尊，而是先把自己的观点放一放，慢
慢用事实说眼他，也许父亲就不会死，自己能与对手求同存异，却为什么不能与父亲这
样做？
求同存异的基础是理解，是相互之间情感和心理的沟通。在代际交往中，理解更多
的是要求设身处地为对方着想，能做到将心比心。如果双方都能做一次角色换位，
扮演一下对方的角色，体验一下对方的情感，就能很好地改变自己的看法，做出利于
交往的行为来。
求同存异还要求双方有时能做到“忍痛割爱”，舍弃有碍代际交往的心理和行为，
实际这是一种“丢卒保车”之举，虽丢弃了自己的一点东西，却求得了双方的和谐。
求同存异的另一个要求是双方要能主动寻觅“共同请言”，达到求同的目的。有些
青年人或老年人很重视和对方的双向沟通，互通有无，例如老年父母经历多，见识广，
社会经验多，这些可以通过与青年的交流，传播给他们。而青年人在科技发达的现代社
会里，也拥有一些颇具现代化特色的知识、技能，例如电脑的使用，就可以由青年教授
给老年人。特别是当前的“信息爆炸”或“组织爆炸”，对每一个人的知识体系和智能
结构都造成了很大的冲击、己有的知识无法满足参与社会活动的需要。因此，青年人与
老年人应当携起手来，走向同一个结合点一学习新的技能，掌握新的知识，更新知识体
系，完善智能结构。这样，两代人在时代变革的潮流中，差距缩小了，冲突消失了，代
际交往和谐了。
代际交往的矛盾和冲突无法避免，但也不会令我们束手无策，如果青年儿女和老年
父母都能做到求同存异，做到理解对方，并能在实践中主动协调代际关系，讲究代际交
往的艺术，不仅旧的矛盾可以解决，而且新的冲突也不会出现，至少冲突不剧烈。从而
利于家庭关系的和谐。
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本帖最后由 火烈 于 2008-4-1 09:41 编辑 ]
