应徐佩的要求,我写了这篇文字——怀抱着对我的那帮朋友—伙伴们的思念、怀抱着对每一位荻思人的敬意、怀抱着一名普通的年轻人对我们民族深深的思虑、怀抱着乐观。
我的文字个人色彩很浓,有些地方比较拗口、晦涩,这些可能影响大家的阅读,但这与个人思想深度及文学修养尚存巨大不足有关,所以常常羡慕ZK、ZS、ZX他们~并在他们的注视下,渴望进步~
我把回复徐佩的邮件也传上来,其实文中基本都已引用,这片文字也可以说是在那封邮件的基础上写的:
姓名:周美贤(男)
联系方式:……(手机) ;
xzc9218@163.com(电子邮箱)
担任职务:准确说,我没在荻思社团或杂志社担任过任何职务。可以说,俺自称“荻思人”是不合法的。不过,在我公务员政审的材料上,有《荻思》杂志副主编的写法——当时辅导员看我政审材料“可写的”实在太少了,要我多想想,另一位也在写材料的同学就提了前述的建议,我不够坚定,慌张中就采纳了,现想起来很羞愧。
现住地:徐州市泉山区(徐州这边有很多荻思人和荻思的朋友,欢迎学弟学妹来徐州玩,一定要联系我哦)
工作单位及职务:……
想对“荻思”说的话:
想对“荻思”说的话很简单,就是希望:荻思社团永远充满激情和活力,《荻思》杂志越办越好。
更高的期望:《荻思》杂志不仅能代表在南审的年轻人、知识分子(在潜在的或以之为目标的意义上使用的这个词)的思考—思想—情怀,而且能在南审的年轻人中营造—引导一种良好的文化—人文氛围,至少说,竭力为之努力—贡献。
此外,我也想对“荻思人”说几句(且把我话语身份的合法性问题先悬置起来):
充分重视杂志创办的过程,以此过程为机会—载体,着力提高“荻思”的影响力——特别表现在“荻思理念”的传播范围和传播深度,不断丰富、丰满“荻思理念”。在这种交流和互动的过程中,努力提高杂志质量,从而把交流和互动引入更广泛和更有深度的循环中,在这持续的循环中造就南审的文化—人文氛围。
历史—事实地说,大学的文化—人文氛围的成就及其质量,很大程度上取决于大学管理者的大学理念、管理方式以及大学中的大师存在,大学的文化—人文氛围应是一种教化的互动。但现实是,以上这些条件在大陆高校(自然也在极大的程度上包括南审)中都不存在。因此,大学的文化—人文氛围只能寄希望于大学中的年轻人的自觉的自我建设。这是条探索的道路,但对此没有任何经验,也无成功的先例,可以预见,这条道路上充满着荆棘和绝望。但我也不可救药地相信:热情—激情可以融化一切——这本就属于我不可救药的乐观的一部分。
(在此,我想谈一下2005年9月份我和赵琨首先倡议并在大家的集体行动下最终形成的“拯救荻思”事件。这个事件我不能说它是成功的,但我也不愿承认它是失败的,我愿把其概括为成于激情和浪漫的情怀驱动之下、逝于注意力—兴趣的转移和激情的浇灭之中的某个事件流的集合。虽然在该事件中,我的表现比较幼稚——此乃思想与激情脱轨之必然。但我仍积极评价该事件——这也是我不愿称其失败的原因,因为它提出了问题、表达了诉求,虽然它没找到答案(或者它仅是一次乌托邦式的喧嚣,或者它不存在答案),但它的意义已因为提出问题而不容怀疑;此外,事件的最终形成也彰显了行动的勇气,此亦弥足珍贵;另外,我后来的思想实践和生活实践必然继续坚持我在此事件中的一些基本诉求—追求,此事件距离我的生命无疑会越来越远,但它的意义却会随着时间的流逝愈加清晰。)
考虑到在身份定位上,“荻思人”首先是学生,有繁重的学习任务和就业压力,并且对每个人,都会各有自己的旨趣,我以上诸话语,更是对自我经验的描述、分析和反思,我把它呈现给诸位——我可以做的,也只能是呈现。
马云说,阿里巴巴要做“101年的企业”。那么,《荻思》的目标:做“102年的杂志”。可好?
徐佩:上面所写的一切,除了手机号和工作单位不便公开之外,其他的都可以公开。对你们的热情、想法和行动,我个人是极大地敬佩!相信你们和荻思都会更好!
周美贤
2008-5-15