HEY !AIESEC!

AIESEC国际经济学商学学生联合会
AIESEC 组织概况http://www.aiesec.cn/
                                             
    AIESEC----国际经济学商学学生联合会，于1948年在欧洲成立，总部位于荷兰阿姆
斯特丹。它覆盖全球91个国家和地区， 800余所高校，是联合国教科文组织公布的现今
全球最大的非营利，由学生独立运作的国际组织。AIESEC是一个充满机遇的国际化的平
台，通过其特有的人才培养体系发展青年人的领导力、跨文化交流能力和各项工作能
力，使青年人通过AIESEC成长为对社会有积极贡献的精英人才。

                             AIESEC 校友及合作伙伴

    AIESEC倡导卓越文化，力求不断吸收全球各大院校的顶尖人才，使得这些人才在
AIESEC得到充分的发展和成长，为社会做出更大的贡献。经过50多年的发展，AIESEC已
经有了近百万庞大而优秀的校友群体，涉及政界、商界和学术界。其中突出代表人物包
括现任联合国秘书长科菲.安南，美国前总统克林顿、民主党领袖克里，德国前总理科
尔，印度总理辛格等众多国家元首以及多家世界著名企业的CEO，优秀的校友群体为
AIESEC在世界各国的发展做出了巨大的贡献。此外AIESEC的合作伙伴涵盖全球众多顶尖
企业和NGO，其突出代表如普华永道、吉百利、微软、壳牌、瑞士银行、荷兰银行、惠
普、DHL、阿尔卡特等企业。
     
                                
                                 AIESEC 核心工作
  
   一、国际实习生交换项目是AIESEC的核心工作之一。AIESEC每年在为全世界的大学生
提供超过10000个跨国实习机会，其目的是通过为世界范围内的青年学生提供在其他国家
和地区实习的机会，使他们拥有全球化的视野，加深对不同文化的理解。促进国际间文
化交流，同时也使实习生从不同角度开拓视野，发展领导力，提升自身竞争力，为社会
做出积极的贡献。
   二、与此同时，AIESEC还与全球的政府、企业和NGO紧密合作，在各大洲开展相关的
公益事业，如非洲地区的“援助艾滋病”项目、亚太地区的“企业社会责任感”项目，
欧洲区的商业道德和企业家精神论坛，以及全球能源问题项目等。同时AIESEC鼓励自己
的成员利用自己的所知所学，探索这些问题的解决途径，并赢得了良好的全球声誉。

                            AIESEC 在中国高校的发展

   2002年，中国正式成为AIESEC会员国，其成员涵盖中国10所顶尖高校。包括北大，清
华，人大，复旦，上海交大，对外经贸大学，北京交大，中山大学，浙江大学。                              

                            加入AIESEC可能获得的机会

成为全球最大的学生组织的一员
感受国际化的工作氛围
与商界和NGO紧密接触
参与和组织各项活动发展自我
结交世界各国的朋友
与一群精英伙伴共同成长
参加AIESEC国际会议及跨国成员交流活动
参加国际实习生交换项目

1.        AIESEC的历史
AIESEC 全球历史
AIESEC始建于1948年，经过60年，从最初促进成员国家间“友谊关系”发展成为分布在100多个国家和地区的全球性组织。
AIESEC于1946年至1948年开始建立，在1948年及之后1949年斯德哥尔摩大会上明确规定了组织性质。
89名学生于1949年参与了海外实习交流项目，并且海外实习被确定为组织的核心活动。
在接下来的几年中，更多的国家加入到AIESEC中，并且AIESEC在很短时间内成为全球性组织。
参与海外实习的学生和组织不断快速增长，在60年代末2467人、70年代末有4232人参与海外实习项目。
研讨会在1961年由AIESEC德国提出，并成为实习生接待过程的一部分。围绕一系列议题的研讨会同时也在其他国家展开，其中主要为经济性质议题。同时AIESEC第一次明确提出以非政治性方式在其活动中探讨这些议题。
在1974年波尔多全球大会通过一项重要的议案：海外实习的最短期限为6周。这项议案提高了海外实习的整体质量。
1976年设立国际主题项目，在国际、区域和分会各级研讨会上关注特别的议题。项目经过了不同阶段的发展。
之后除传统海外实习项目外，组织的重心也放在全球主题研讨会上。议题包括国际贸易、管理教育、可持续发展、创业精神和企业责任。
90年代末，关于组织意义的讨论将海外实习项目重新定义为组织核心活动，并且为确保在这个领域的发展投入更多精力。
信息系统逐步被开发来促进交换流程的效率。1997年推出Insight I，2001年推出Insight II。因海外实习项目确定为组织重心，交换数量开始增长。
为让组织更具意义，今天的AIESEC成为让青年人发现并发展自我潜能的国际平台。我们创新的发展青年人的组织方式关注担任主动角色、发展自我认知及个人远景、建立个人人际网络和提高能力来驱动变化。我们通过国际化的组织平台为成员提供5000多个领导职位、4000多个海外实习工作机会、350多个会议以及在线工具来达到这个目标。
AIESEC 中国大陆区历史
在1980年代初，AIESEC就开始在中国大陆区建立AIESEC，并运行海外实习项目。在1990年代，AIESEC美国和AIESEC德国投入更多人力物力，在北京和上海四所大学开展项目。
自2000年，中国学生更多参与到AIESEC活动当中。2002年，AIESEC中国大陆区正式成立，并由中国学生进行管理与运营。
如今，AIESEC中国大陆区已在24所高校中开展项目、拥有超过1000名成员，同时每年为中国和国际学生提供300多个实习机会。
2007        07/08届总会选举产生，李振（Vincent）当选主席，总会10名成员全部为全职人员。
2006        06/07届总会选举产生，许恒（Dexter）当选主席。总会7名成员全部为全职人员。
2005        05/06届总会选举产生，杨霖（Leon）当选主席。总会7名成员中有5名位全职人员。
        周经纬（Chris）当选全球总部亚太区总监（Director），成为全球总部第一名来自中国的总监。
        AIESEC正式开始在清华大学建立分会并运行项目。
2006        04/05届总会选举产生。周经纬（Chris，主席）和来自澳大利亚的Fecility Sims成为中国大陆区总会最先的两名全职人员。
        李扬（Cliff）当选全球总部会计师，成为全球总部第一个来自中国的成员。
        李扬（Cliff）当选全球总部会计师，成为全球总部第一个来自中国的成员。
2003        03/04届总会选举产生，李媛当选主席。
2002        AIESEC中国大陆区在马耳他全球会议（IPM）上正式成立。中国学生开始负责组织管理与运营。
        02/03届总会选举产生，胡芳（Jenny）当选主席。
2001        第一届总会（Member Committee）选举产生，顾开嘉（Cathy）成为第一任主席。
        第一届全国领导力发展大会“未来领导领导未来”在北京举办。
2000        “100青年领导实习生交换项目”在北京启动。
1998        AIESEC在北京大学、人民大学及对外经济贸易大学建立分会。
1997        AIESEC日本开始“中日实习生交换项目”，并选拔第一批中国学生前往日本实习。
        AIESEC在上海交通大学建立分会。
1996        AIESEC美国与中国国家留学基金管理委员会（China Scholarship Council）签署“中美实习生交换项目”合作，并派驻全职人员管理项目。
1994        AIESEC美国开始帮助在中国大陆建立AIESEC。
        20名青年专家前往海外实习并返回国内。
1984        AIESEC全球总部授权AIESEC德国在中国大陆建立AIESEC。

海外实习交流项目简介

从2001年AIESEC在中国大陆区正式运作以来，截止至2007年8月31号，已经有

722名来自中国大陆区十几所高校的AIESEC成员前往世界四十多个国家进行短期或

长期的实习。这段海外生活、工作经历，一路上结交的世界各地的朋友，独立克服

各种各样的困难，异国的文化、风土、人情，工作中的锻炼成长，都成为每个人人

生中不可磨灭的一段记忆。而正是他们的经历不断鼓励着AIESEC中国向着更高的

目标迈进，给更多的中国大学生提供成长和发展的平台。

项目国家/地区周期

印度东欧南美西欧北美非洲日本

教育类√√√√2个月

艾滋病教育√√√2个月

社会发展类√√√√2-4个月

财务金融类√12个月

市场拓展类√√√√√3-12个月

技术类√√√√√6-12个月



项目说明

教育类 参与当地学校或NGO的儿童教育教学项目，如教授中国文化，讲解企业社会责任

知识、可持续发展知识，教授英文或计算机应用等。教育类项目往往需要和来自其他国家的实

习生组成小组一起工作，可以培养领导能力，跨文化交流能力，团队合作能力，沟通能力等。

教育类主要去向国有：印度、波兰、土耳其、罗马尼亚、乌克兰、斯里兰卡、哥伦比亚等国

家，在AIESEC实习数量中约占30%。

艾滋病教育类 艾滋病教育项目通常由关注艾滋病发展的跨国公司或NGO赞助举办，实

习生首先接受来自公司或有关NGO的艾滋病知识的培训，后走进当地的高中、大学校园向学

生宣传和讲解艾滋病的预防知识。同教育类项目，参与艾滋病教育类项目可以和来自世界各地

的实习生一起工作，培养领导能力，跨文化交流能力，团队合作能力，沟通能力等。仅2006

年，就有60多名来自荷兰、德国、美国、英国、日本、瑞典等国家的AIESEC成员走进非洲，

参与艾滋病教育项目。艾滋病教育的主要去向国是非洲的肯尼亚、喀麦隆及印度，哥伦比亚，

在AIESEC实习项目数量中约占10%。

社会发展类 社会发展类主要参与当地NGO的工作，进行项目的调查和研究或完成有关工

作，如调查当地大学生的就业倾向、儿童、妇女权利调查、小额信贷发行、NGO融资等。短

期的社会发展类项目的工作内容相对较少，要求实习生有积极、主动地学习、交流的态度和实

践能力。该类实习项目可以让实习生对社会问题和NGO运作有深入的了解，主要的去向国为

印度、土耳其、哥伦比亚等国家，在AIESEC实习项目数量中约占10%。。

以上三类项目，由于立足于AIESEC发展较成熟的发展中国家，往往可以和来自世界各国的实

习生一起工作、生活，认识世界各地的文化，同时也要求实习生有较强的适应能力和独立生活

能力，积极面对困难的态度。可能有少量工资或无工资，90%以上的项目由当地的NGO或学

校提供住宿，60%的项目提供三餐，需要依项目而定。AIESEC中国大陆区不做此方面的承

诺。实习时间是从2007年11月到2008年4月的任意两个月。

财务金融类 财务金融类主要在西欧和北美国家的银行或企业工作，从事金融产品推广、

财务管理、项目融资等工作。对实习生的背景要求为：财务金融专业的研究生、相关实习经

历、流利的英语口语。在AIESEC实习项目数量中占3%。

市场拓展类 随着越来越多的海外公司到中国投资、设立分部，海外各地对中国实习生的

需求逐渐加大。市场拓展类实习主要从事的工作有：联系中国的供应商、经销商、寻找合作伙

伴、中国市场行业发展调查等。时间从3个月到12个月不等，4-6个月居多。公司有可能要求

实习生回国后或出国前在中国兼职工作一段时间，也可能要求实习结束后加入公司，回国帮助

其在中国设立代表处，开拓中国市场。市场拓展类实习主要去往印度、东欧各国、南美各国，

是地域分布最广的一类实习。在AIESEC实习项目数量中占20%。

技术类 无论在发达国家还是发展中国家，无论是跨国大公司还是新兴的小公司，世界的每

一个角落都面临着对技术类人才的强大需求和激烈竞争。技术类实习分为IT类和工程类，IT类

主要工作内容有编程、网站建设和维护、软件开发、数据库、ERP等，面向计算机和软件工

程背景学生；工程类主要有机械工程、电子工程、信息工程、通信工程、工业工程、汽车工

程、城市规划等。技术类实习时期通常为一年，去往英国、印度、法国、巴西、德国、加拿

大、挪威、日本，在AIESEC实习项目数量中占20%。



除以上几大类外，AIESEC还为以下几类人才提供海外发展机会：

经管和工科复合型人才

同时具有工科背景和经管背景的人才，且具备比较丰富的工作、实习经验和流利的英

语，主要去西欧和北美参加至少一年的实习。

中文教育类人才

对外汉语专业或中文系毕业生，主要去往南美各国（墨西哥、哥伦比亚、巴西、智利

等）的语言培训机构教授中文。

特殊语言人才

日语

去往日本，或印度、东欧从事市场拓展类实习；

德语

去往德国从事市场拓展类实习、IT技术类实习；



去往瑞士从事金融类管理类、工程技术类实习

葡萄牙语

去往巴西从事教育类、社会发展类、市场拓展类实习

西班牙语

去往哥伦比亚，墨西哥，智利从事教育类、社会发展类、市场拓展类实

习；俄语人才

去往俄罗斯，乌克兰从事教育类、市场拓展类实习

阿拉伯语

去往埃及、突尼斯、摩洛哥从事市场拓展类实习。

大四毕业本科生

2008年2月-5月去往东欧、印度、非洲从事3-4个月的教育类、艾滋病教育类、市场拓

展类实习。由于避开了寒假的高峰，该时期的实习项目较多、选择余地较大，可以同

学、朋友结伴而行。9月份递交简历申请、面试，10月份参加地区迎新大会，12月份

网上配对，1月份办理签证。避开找工作的高峰时间，同时不影响论文答辩和毕业。



2007年－2008年AIESEC中国大陆区分会主推实习目的国

组别一 东欧和哥伦比亚

波兰

AIESEC实习的热门国家之一。至今已有超过80名的中国大陆区成员到波兰

实习。目前类别以教育类和市场拓展类为主。波兰是一个美丽祥和的国度，

位于中欧东北部，北濒波罗的海，与德国，捷克、斯洛伐克等国接壤。波

兰，这个曾经承载着沉痛的二战历史的国家，如今充满了平和安详，作为东

欧的新兴市场国家之一，欣欣向荣、蓬勃发展。

土耳其

AIESEC实习的热门国家之一。仅今年暑假就有近40名中国大陆区成员到土

耳其实习。目前类别以教育类、市场拓展类为主。土耳其地跨亚、欧两洲，

位于地中海和黑海之间，是一个具有悠久历史的文明古国，历史这个国度留

下了丰富的文化历史古迹。除此之外，爱琴海，黑海，地中海碧蓝的海水和

阳光沙滩也吸引着来自世界各国的游客。同样的，土耳其吸引着来自世界各

地的AIESEC实习生，仅2007年上半年，就有127名来自30多个国家的实习

生来到土耳其。

罗马尼亚

罗马尼亚位于东南欧巴尔干半岛东北部，是西欧同黑海、中东相连的主要通

道之一，是波罗的海同巴尔干和地中海相连的中心点；又是中亚各国同欧洲

进行管道油运输的必经地。大量的外资投入让

她长年保持4%的年GDP增长率，是东欧经济快速增长的新兴市场之一。蓝

色多瑙河、雄奇的喀尔巴阡山和绚丽多姿的黑海是罗马尼亚的三大国宝。

AIESEC在罗马尼亚有18年的历史，能够很好地帮助实习生参与当地活动，

实习质量在实习生当中有很好的口碑。他们培养了众多的AIESEC的全球和

国家级领导，现任的AIESEC全球主席Gabiza即来自罗马尼亚，南美地区总

监Juan也曾在AIESEC罗马尼亚实习。

乌克兰

乌克兰位于欧洲东部，是欧洲除俄罗斯外面积最大的国家。乌克兰的旅游资

源丰富，自然景观品质一流，异国情调很浓厚。境内山水秀丽、风光迷人、

名胜古迹遍布全国各地。乌克兰首都基辅坐落在乌克兰中部、第涅伯河两

岸，是拥有1500余年的历史的东斯拉夫首屈一指的古都，素有“东斯拉夫诸

城之母”的美称。景点有克列夏基克大街、索菲亚大教堂、 卫国战争纪念馆

等。

哥伦比亚

哥伦比亚远不如媒体报道的那样“危险”，相反，AIESEC所在的哥伦比亚的

城市和地区都非常安全。仅2007年上半年，哥伦比亚就迎接了49名来自荷

兰、美国、墨西哥、德国、新加坡等十几个国家的AIESEC实习生。伟大的

拉丁精神充斥在这个国家的任何一个角落。而那些加勒比沿岸具有殖民地色

彩的小城、壮观的国家公园、宏伟的安第斯山脉和美丽的热带雨林，使整个

行程充满趣味。在南美生活，和南美人相处，更像一番多姿多采的奇遇记。



组别二 印度

印度是多种多样的，尽管有时惹人气恼，但它仍愿一如既往，我行我素。这就是印度：全面地接

受生活，无论是善，是恶。” ――甘地夫人

印度是一个古老的文明，是一个充满着宗教色彩、多样性、矛盾而和谐的混合体。印度的非营利，

非政府部门及其法律制度环境均是复杂多样的，这不仅由于它们漫长的历史演进过程，也因为印度

社会在宗教、政治、种族、文化等方面的多元性。

对于所有渴望深入了解印度社会，感受印度不同阶层和宗教的多元文化，独立自主并能够坚定克服

困难的青年人来说，印度发展/教育类实习生无疑给了你一次实践人生价值，挑战跨文化生存工作能

力和深入了解印度的机会。

只有亲身走上新德里的街头，才能真正感受到这片神奇土地上的活力。

在弥漫着香料、咖喱和汽车尾气等混合气味的空气中，小汽车、卡车、三轮摩托车、人力车、自行

车，外加慢悠悠的神牛在狭窄的街道上并行。耳边是无休止的喇叭声、不耐烦的乘客拍打公共汽车

车身的嘭嘭声、喊叫声，还有狗叫声。便道上则被乞丐、卖报的小孩、神秘的舞蛇人、头顶货物的

妇女所占据，偶尔还能看到随地小便的男人。每一次外出都是一次历险。

但是所有这一切似乎都是那么的和谐，像一个奇妙的混合体，任何东西都能被吸纳进去，变成其中

的一部分。这也许就是印度企业创新和企业家精神的来源。平和、包容、生机勃勃并充满机会。

印度的经济改革比中国整整晚了10年，GDP总量和人均GDP都只有中国的不到二分之一，但印度却

产生了如此众多的世界级企业和企业家。资源的缺乏和政府政策的种种限制，迫使印度企业家学会

以小博大优惠内部管理水平；民族众多和环境的多样性使印度企业家善于处理复杂的环境；而英国

人多年的盘踞也给印度企业带来了国际化的视野。

这个是在南大的一个ＥＰ　party，也会有关于今年招新的宣讲，大家感兴趣的都去听下吧！

[ 本帖最后由 小西西 于 2008-9-13 13:16 编辑 ]