引用:
原帖由 sfly543 于 2005-9-15 22:08 发表
持续发展的模式需要探索
可是面临的压力和挑战会更多的
荻思文学思潮的传承 不是按照我们的想法去发展
需要很多的共同参与
对于新校区的这种氛围的传承方式和方法
需要群策群力的努力
1、面临压力和挑战更多的提法我相当认同,但是阁下的意思是不探索还是持消极态度,或者其它?我个人以为,在环境变化的情况下,需要积极调整自身的姿态去适应和把握。有句话说得好,改革不一定成功,但是裹足不前必定失败!就我观察和了解而言,恕直言,荻思除了在杂志编辑上有可圈可点的经验积累外,在社团运作模式上一直很不好,甚至可以说上没有形成相对固定的运作模式。对于一个文学社团来说,首先它是社团,要生存,然后才是发展提高。这是一个关系生存的眼前问题,我还是坚持我原来的观点,要积极探索持续发展的健康模式,并且越早建立越好。
2、“荻思文学思潮的传承”不知道具体所指,尽管我明白这里面实际上应该是指文化主张和潮流导向先锋的问题,但是我想,审计学院的校园文化在指向上尚无明确指向,而荻思的“思潮”(这个提法感觉有些……)是什么?我想还需要认真地思考和相对固化。校园文化,荻思的发展思路,当然不是决定于某个人或者某几个人,而在于全体的参与者。但是这里有个问题,就是主要思路的决定选择在某种意义上来说其实是少数人的事情,参与者多了未必可以得出很好的结果,从管理学的“头脑风暴”法则中就可以看出这样的道理。但是,并不是说,一部分优秀分子或者先行的思考者决定了今后的走向和发展思路,就抹煞了其他参与者的积极性,有思想的人还是会自己分辨和决定的。
3“新校区的这种氛围”是指新校区的文化氛围还是新校区由于学生群体特点带来的一些集体意识特征?在下不是非常理解。个人以为,荻思在参与性上还存在很大提升空间,还没有充分发挥自身的特色来吸引人、感染人。但是,我还是认为,这个社团的特色是文学和思想性,那么,在理论上讲,文学是属于少数人(相对的) 的游戏,所以,全校每个人都是 荻思的会员未必就是好事,可能带来的是灾难。这里我没有反驳的意思,只是说明这里有个度的问题。