我省首场招聘会冷热不均研究生争抢银行职位

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楼主大中小发表于 2006-11-22 16:55 只看该作者

我省首场招聘会冷热不均研究生争抢银行职位

江苏省暨南京市2007届高校毕业生公益型供需洽谈会研究生专场昨天在南京国展中心举行。记者在采访中发现，首场应届研究生专场招聘会呈现冷热两重天，最为热门的银行岗位竟引来数百研究生排队争夺，而一些企业的普通岗位则乏人问津。专家分析，今年研究生就业形势总体上来说比本科生要乐观，工科类高层次人才深受青睐，不过一些非应用性专业毕业研究生则出现就业难的情况。

交份简历要2小时

记者在招聘现场发现，昨天的研究生专场比20日人山人海的本科生专场明显人少了许多。据了解，我省2007届研究生毕业人数约2.5万人，而作为高层次应届毕业生的首场招聘会却引来了近2万名求职者。昨天场内招聘单位设展位近500家，提供岗位数约7000余个，提供给入场人员岗位供需比达1：3。但是从现场招聘的情况来看，工科类需求岗位居多，信息、机电、金融、工商管理及外语类等专业人才吃香，而非应用性专业的研究生可选择岗位有限。

记者同时在现场看到，交通银行、工商银行、建设银行等招聘单位前排满了上百人的长队，很多学生为了交上一份简历宁愿等上一两个小时。

单位筛选也看“出身”

在昨天的招聘会上，高校展位约占三分之一，其中不乏东南大学、中南大学等省内外名校的身影。而让不少应届研究生苦恼的是，高校招聘教师大多要求博士，研究生学历的只能当作普通工作人员，做行政后勤工作。记者在采访中发现，企业选人的时候也很注重学生的“出身”，同样是研究生学历，不同学校不同导师的“含金量”相差很大。南京一科研院所招聘负责人直言不讳地表示，既然要找高层次人才，当然要挑过得硬的，名牌院校的名牌专业是首选，一般院校出来的一般型专业的学生并不讨巧。

研究生期望值偏高

据了解，去年毕业研究生就业率高出平均就业率4.87个百分点，但比前年同期相比就业率略有下降。但记者在调查中发现，约八成应届研究生对第一份工作的期望值在月薪3000元以上，甚至有学生直言，本科时的一些同学现在的收入都不止3000元/月，因此如果低于3000元，那花那么多时间和精力读研究生等于白读。对此，江苏省招就中心的有关负责人告诉记者，目前部分应届研究生对职位薪酬的市场定位普遍偏高，往往非名企不去、非经济发达地区不待、非高薪不签，这种求职心态是不切实际的。目前来说，用人单位不会给没有工作经验的毕业生，哪怕是研究生开出过高的薪资，学生在选择岗位时不能只把眼光盯在钱上。

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